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关于开展第二批市级骨干教师评选活动的通知

上稿人:ojn   点击率: 1055
永教通(2015)254号
 
关于开展第二批市级骨干教师评选活动的通知
 
各县区(管理区)教育局、市直教育单位:
为切实加强中小学教师队伍建设,引导全市广大教师爱岗敬业,积极投身课堂教学改革,全面提高基础教育办学质量。根据《永州市中小学骨干教师评选与管理暂行办法》(永教通〔2011〕55号),决定开展第二批市级骨干教师评选活动,现将有关事项通知如下:
一、组织领导
市局成立市级骨干教师评选领导小组,蒋俊林同志任组长,王亚春、滕永兴、何宁、李谋韬、刘安球、张建华、陈泽利、任福同志任副组长。领导小组下设市级骨干教师评选办公室和专家评审小组,办公室设市教育局教师工作科,专家评审小组设市教师发展中心。
各县区(管理区)教育行政部门成立相应的机构。
二、指导思想
坚持师德第一,教学与育人并重,突出先进性和示范性。
三、参评对象、评选名额与参评名额分配
1.参评对象
近三年被认定的县区级骨干教师、学科带头人,首批市级骨干教师。2015年认定的市级学科带头人、名师不再参与本次骨干教师评选。
2.评选名额
第二批市级骨干教师评选名额不超过460人。其中第一批市级骨干教师306人(评为市级学科带头人的未统计在内),拟新评市级骨干教师不超过150人。
新评市级骨干教师中,幼儿教师不超过15人、小学教师不超过25人、初中教师不超过35人、高中(中职)教师不超过75人。
3.参评名额分配
以150人为基数,按1:2的比例分配参评名额。各县区(管理区)参评名额见附件1。
四、评选方式
1.新评人员以全市为单位,实行差额遴选。
2.首批市级骨干教师专项考核合格、参加市级轮训学习取得合格证且年龄符合要求(男教师不超过55周岁、女教师不超过53周岁),直接认定为第二批市级骨干教师。
五、申报推荐与评审
(一)申报推荐
1.个人申报。学校广泛宣传,鼓励达到《永州市中小学骨干教师评选与管理暂行办法》规定条件的教师申报。申报教师依据文件要求,准备相应参评材料。
2.学校考评。学校成立专门的考核小组,对申报教师进行考评。考评内容包括:师德师风、教学业绩和申报参评材料的真实性。要召开全校教师大会或年级组、学科组大会,开展教师民主评议活动。师德师风出现以下问题,一律不得推荐:
①有家养家教行为。
②有体罚或变相体罚学生行为。
③有向学生销售或变相销售图书资料行为。
④受到党纪政纪处分或刑事处罚。
⑤教育专业培训学时数没有达到教育部规定要求。
根据考评和民主测评结果,确定推荐人选。
3.学校公示。学校公示推荐人选,公示结束后,对推荐教师签具推荐意见,对已审核的申报参评材料签具审核意见。然后,汇总上报县区(管理区)教育局。
(二)县区(管理区)材料复审
1.县区(管理区)教育局将学校推荐的申报对象及资料分学段、学科汇总,组织评审小组对材料进行复审。材料复审的重点是教学业绩的认定与材料真实性。材料真实、师德师风合格的前提下,以教学业绩做为主要依据,在规定的参评名额内初定上报名单。
2.名单初定后,进行网上公示,公示期3天。公示无异议,上报市教育局参加市级评审。
市直教育单位申报教师由所在单位考评和复审,签具意见,在规定名额内直接报市参加市级评审。
(三)市级评审
市级评审分二部分,一是材料评审,二是现场测评。其中材料评审占50分,现场测评占50分。
1.材料评审(50分)
①市教师发展中心对县区(管理区)教育局、市直单位上报名单和材料分学段、学科汇总。
②市级骨干教师评选办公室指导市教师发展中心建立专家评委库。
③随机抽取评委组建专家评审小组,对上报材料进行评审。其中,师德师风占10分,教学业绩占30分,教学视频(本学期实录)占10分。
2.现场测评(50分)
利用教师培训,组织专家评审小组对参评人员进行现场测评,主要测评其基础素养和通用教学技能。
测评内容包括:现场论文写作、信息技术应用(备课能力)和学科知识考试。其中论文写作占10分、信息技术应用(备课)占10分,学科知识考试占30分。
3.材料评审与现场测评两项分值汇总,报市级骨干教师评选办公室。
4.市级骨干教师评选办公室分学段、学科提出划线意见,报市级骨干
教师评选领导小组审议,确定初步入围名单。
5.确定初步入围名单后,进行网上公示。公示5个工作日。
6.公示无异议,行文确定。
六、评审材料要求
评审材料包括:申报表、近五年师德师风情况汇总表及其佐证材料、近五年教学业绩状况表、教学视频(要求是本学期教学实录,视频中不得显示其单位和本人姓名)。
申报表、近五年师德师风情况汇总表及其佐证材料、近五年教学业绩状况表等材料一律用70克A4纸打印或复印并装订成册。教学视频制成U盘用信封单人封装(信封上注明县区、工作单位、参评学科及姓名)。
七、评选工作要求
1.切实加强领导。市级骨干教师评选是实施“名师工程”一项基础性工作,各县区教育局和学校务必高度重视。要坚持公开公平公正的基本原则,广泛发动具备申报条件的教师申报,充分发挥本次活动的导向功能,激发广大教师教书育人的积极性。
2.要严肃评选纪律,严格操作程序,实行评选举报查处制度。各县区(管理区)教育行政部门和市直教育单位,要设立举报信箱、电子邮箱,畅通举报渠道。市级骨干教师评选举报电话为:8211562。
3.实行评选责任追究制度。学校对推荐教师的师德师风负责,学校和县区(管理区)教育行政部门对材料的真实性负责。在评选组织过程中出现重大舞弊或失职事件,一经查实,将责成有关单位主要负责人做出深刻检讨,通报全市,并视情节轻重按有关规定进行处理。
4.各县区(管理区)教育局、市直教育单位务必于2015年12月16日前完成第二批市骨干教师申报材料复审,并于12月16日前将参评人员汇总表、参评材料连同材料清单报送至市教师发展中心。
附件:1.永州市第二批骨干教师申报名额分配表
      2.永州市第二批骨干教师评选材料清单
3.永州市第二批骨干教师评选申报表
      4.永州市第二批骨干教师评选师德师风情况汇总表
      5.永州市第二批骨干教师评选教学业绩状况表
6.永州市第二批骨干教师评选民主评议表
7.永州市第二批骨干教师参评人员汇总表
8.首批市级骨干教师考核合格名单(非学科带头人)
 
                                   永州市教育局
                              二〇一五年十二月九日
 
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